Wenn Sie wissen wollen: Welches Coaching passt zu mir?
Viele merken es daran: Es gibt verschiedene Coaching-Angebote, aber unklar ist, welches Format zu ihrer Situation passt. Business Coaching, Führungskräfte-Coaching, Karriere-Coaching, Team Coaching – was ist der Unterschied, und wofür ist welches Format sinnvoll?
Diese Übersicht hilft Ihnen, das passende Format zu finden.
Business Coaching
Woran merken Sie es?
Strategie, Prozesse oder Wachstum hängen. Entscheidungen ziehen sich, weil Prioritäten unklar sind. Oder das Unternehmen wächst, aber die Strukturen halten nicht mit.
Woran arbeiten wir?
Strategische Klarheit, Prioritäten, Prozesse, Umsetzung. Wir entwickeln eine klare Reihenfolge für die wichtigsten Themen und bauen Standards, die im Alltag wiederholbar sind.
Was kommt raus?
Klarer Fokus, stabilere Prozesse, schnellere Entscheidungen. Nach 1–3 Terminen haben Sie meist: eine Prioritätenliste, eine Entscheidungslogik und 1–2 Standards für den Alltag.
Mehr dazu: Business Coaching.
Führungskräfte-Coaching
Woran merken Sie es?
Feedback-Gespräche kippen, Konflikte im Team, Entscheidungen werden verschoben. Oder Sie sind ständig im Reaktionsmodus und kommen nicht zu den wichtigen Führungsthemen.
Woran arbeiten wir?
Leadership, Kommunikation, Feedback, Konfliktmanagement, Entscheidungen. Wir entwickeln klare Gesprächsstrukturen, Formulierungen und Standards für wiederkehrende Situationen.
Was kommt raus?
Klarere Gespräche, weniger Missverständnisse, mehr Verbindlichkeit. Nach 1–3 Terminen haben Sie meist: eine Gesprächsstruktur, Formulierungen für schwierige Situationen und einen Standard für das nächste Mal.
Mehr dazu: Führungskräfte-Coaching.
Karriere-Coaching
Woran merken Sie es?
Der nächste Schritt ist unklar: Wechsel, Positionierung, Beförderung oder Neuorientierung. Sie wissen nicht, wie Sie sich positionieren oder welche Schritte sinnvoll sind.
Woran arbeiten wir?
Klarheit über Ziele, Positionierung, Strategie für Gespräche, nächste Schritte. Wir entwickeln eine klare Strategie für Bewerbung, Gespräche oder Positionierung.
Was kommt raus?
Klarheit über Ziel und nächsten Schritt, eine Strategie für Gespräche und 3–5 konkrete Schritte für die nächsten 14 Tage.
Mehr dazu: Karrierecoach.
Team Coaching
Woran merken Sie es?
Zusammenarbeit, Rollen oder Kommunikation im Team erzeugen Reibung. Meetings drehen sich im Kreis, Verantwortlichkeiten sind unklar, oder Standards fehlen.
Woran arbeiten wir?
Teamdynamik, Rollenklärung, Meeting-Standards, Kommunikation. Wir entwickeln klare Rollen, Meeting-Formate und Standards für Zusammenarbeit.
Was kommt raus?
Klarere Rollen, bessere Meeting-Standards, weniger Reibung im Alltag. Nach mehreren Sitzungen haben Teams meist: klarere Verantwortlichkeiten, bessere Meeting-Standards und weniger Konflikte.
Mehr dazu: Team Coaching.
Einzelcoaching
Woran merken Sie es?
Sie haben ein konkretes Thema, aber keine klare Struktur: Entscheidungen hängen, Umsetzung bricht weg, oder Sie sind ständig im Reaktionsmodus.
Woran arbeiten wir?
Ihr konkretes Thema: Ziel klären, Engpass finden, Plan bauen, umsetzen. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die zu Ihrer Situation passen.
Was kommt raus?
Klarer Fokus, Entscheidungslogik, 1–2 Standards für den Alltag und ein Umsetzungsplan für die nächsten Wochen.
Mehr dazu: Individuelles Coaching.
Können Sie mehrere Formate kombinieren?
Ja, viele kombinieren Formate, je nach Zielsetzung:
- Business Coaching + Führungskräfte-Coaching: Strategie auf Unternehmensebene und parallel Leadership für die Teamführung.
- Karriere-Coaching + Einzelcoaching: Positionierung für den nächsten Schritt und persönliche Entwicklung.
- Team Coaching + Führungskräfte-Coaching: Teamdynamik verbessern und gleichzeitig Führungskompetenzen stärken.
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, welche Kombination für Ihre Ziele sinnvoll ist.
Wie finde ich das passende Format?
1) Ziel klären
Was soll am Ende anders laufen – konkret?
2) Engpass finden
Woran hängt es wirklich: Strategie, Führung, Karriere, Team oder persönliche Entwicklung?
3) Format wählen
Basierend auf Ziel und Engpass wählen wir das passende Format – oder eine Kombination.
4) Erstgespräch
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, welches Format zu Ihrer Situation passt und was Termin 1 konkret liefert.
Fazit
Welches Coaching-Format passt zu Ihnen? Das hängt von Ihrer konkreten Situation ab: Business Coaching für Strategie und Prozesse, Führungskräfte-Coaching für Leadership, Karriere-Coaching für Wechsel und Positionierung, Team Coaching für Zusammenarbeit, Einzelcoaching für individuelle Themen.
Wenn Sie möchten, klären wir im kostenlosen Erstgespräch, welches Format zu Ihrer Situation passt:
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